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      • 基礎崗位外包管理

      基礎崗位外包是指企業或單位將一些重復性的非核心或核心業務外包給第三方(供應商).以實現降低成本,同時提高服務質量的目的,并通過管理方式的優化,實現跨企業的集成管理,提高資源配置效率,培育競爭優勢,提高企業核心競爭力。


      我們的優勢在哪里:

      風險管控系統
      強大的行業培訓系統
      強大的人力資源平臺
      全國信息管理系統
      嚴格的項目管控機制



      1、幫助生產性企業將生產過程中的基礎崗位或某一個環節外包給我們,由我們組織人力直接參與生產管理,包括

      人員的組織、薪酬的設定及核算、現場生產管理、崗位編排等,按需完成生產任務,從而降低用工風險,提高

      生產效率。

      2、通過崗位外包,基于崗位工作目標前提重新優化工作方式及流程,降低人員及崗位編制,實現降低用工成本;

      同時企業可節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,免去企業管理者管理過程中大量機械重復性的工作

      成本。

      3、幫助企業實現規避用工風險。提高用工安全。與勞務派遣相比,用人單位(發包方)不用承擔連帶責任,可以

      有效為企業規避崗位用工風險。

      4、我們幫助企業在崗位外包后,將導入新的培訓系統,同時為該項目匹配適用項目管控機制,實現項目工作質量

      及效率有效提升。

      5、基礎崗位外包后的企業,將有效的資源配置與核心業務中,在核心業務上培育競爭優勢,進而提高企業外部核

      心競爭力。

      6、提高企業的用工靈活性,這將發揮我們強大的人力資源平臺及信息系統優勢,幫助企業解決臨時性,緊急性用

      工的問題。



      ·生產性企業中的基礎崗位

      ·公共場所內的基礎崗位

      ·項目中的基礎崗位

      ·大型活動中的基礎崗位


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