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    2. 大連市中山區中山路136號希望大廈9層
      4006-0411-96
      (全國客服電話)
      coo@kspchina.com
      www.isuperradio.com


      成為行業高品質服務的標桿企業。



      讓每一名員工的工作能夠備受人的尊重,使他們有認同感地做好每一件工作。

      在體現我們服務價值的同時能夠給客戶帶來驚喜,并留有感動。

      關注弱者,促進祖國和諧發展。



      企業精神
      勤奮,務實,高效,創新。


      服務宗旨
      不斷提高物超所值的物業服務,讓感動常在。


      服務理念
      客戶的每一件小事都是我們的大事,客戶的滿意是我們成功的前提。


      管理要則
      制度化,標準化,流程化,目標化。


      用人原則
      不唯學歷,不唯資歷,注重德才,注重業績。

      能者上,平者讓,庸者下。


      育人原則
      好的企業不僅要讓員工懂得做好工作,更要讓員工懂得關心和幫助他人。


      激勵原則
      讓績效優秀者名利雙收,讓濫竽充數者難以自容。



      關于管理

      抓文化,定制度,建系統。


      關于品質
      以客戶的滿意度為導向,持續超越我們的客戶不斷增長的期望


      關于發展
      改革和創新是企業發展最有效的途徑,合作有助于企業實現社會價值最大化。


      關于持續
      企業責任的“社會化”


      關于細節
      細節落實到管理工作中,其實就是過程制度化的具體表現。而管理部分中的涵蓋的計劃制定、組織實施、績效考核即組成了完整的執行力部分。細節說到底是執行力的問題,執行力就是系統是否規范和合理,人員素質和理解能力是否合拍的結果。

      企業應該做的:
      “ 沒有低素質的員工,只有低水平的管理。員工素質低是他的問題,不能提升員工的服務水平是公司的問題”。



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